大學(xué)生就業(yè)難?不難!
大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)成為全社會普遍關(guān)注的問題。每到畢業(yè)季,應(yīng)聘、面試便成為大學(xué)畢業(yè)生的主要功課。到民營企業(yè)發(fā)展好不好?用人單位看重哪些素質(zhì)?政府為大學(xué)生就業(yè)提供了哪些扶持政策?11月21日至12月4日是全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周,記者相繼走訪了相關(guān)人士,就高校畢業(yè)生就業(yè)存在的問題進(jìn)行探討。
就業(yè)難 難在擇業(yè)觀
所謂大學(xué)生就業(yè)難,其實是找“好工作”難。在東新街道勞動保障服務(wù)中心,記者見到前來咨詢的小張。小張畢業(yè)于天津某大學(xué)工程管理專業(yè),由于想要找一份穩(wěn)定的工作,畢業(yè)時就一直報考公務(wù)員,幾年來上過的輔導(dǎo)班不少,但是千軍萬馬走獨木橋的公務(wù)員之路卻一直沒走通。已經(jīng)30多歲的小張這次來是報名社區(qū)勞動保障協(xié)管員,雖然工資不高,但是離家近又穩(wěn)定,符合了她的期望,她說:“女孩子找工作,就圖個安穩(wěn),當(dāng)不了公務(wù)員、進(jìn)不了事業(yè)單位,也得找個相對穩(wěn)定的。”
東新街道勞動保障服務(wù)中心主任趙鳳鳴指出,其實不少民營企業(yè)發(fā)展得都很好,大學(xué)生應(yīng)看清就業(yè)趨勢,放眼長遠(yuǎn),結(jié)合國家戰(zhàn)略發(fā)展方向,結(jié)合自己的興趣和所學(xué)的專業(yè),及早調(diào)整擇業(yè)方向。
“漂亮簡歷”不吃香
簡歷如何吸引企業(yè)注意?企業(yè)最看重求職者哪些基本素質(zhì)?這是高校畢業(yè)就業(yè)最現(xiàn)實的問題。“簡歷其實一頁紙就夠,貼上一張照片能夠加深企業(yè)對你的印象……”正在某高校做就業(yè)輔導(dǎo)的天津市仁好職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校長朱慶正在為前來咨詢的大學(xué)生提供建議。朱慶多年來從事職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)人力資源咨詢指導(dǎo)工作,在他看來剛畢業(yè)的職場新人最吸引企業(yè)的是“品行良好”。
“現(xiàn)在企業(yè)越來越看重員工的品德,特別是對于剛畢業(yè)的大學(xué)生,擁有良好的忠誠度,謙虛好學(xué)往往能在應(yīng)聘面試中無往不利。”朱慶介紹,企業(yè)培養(yǎng)一個員工往往需要耗費很多的時間和成本,這就是為什么現(xiàn)在許多企業(yè)對求職者進(jìn)行敬業(yè)調(diào)查的原因。大學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)的都是一些基本知識,初入企業(yè)不論業(yè)務(wù)方面還是社會經(jīng)驗方面都有一個磨合期。比起職位、薪金這些外在的待遇,求職者更應(yīng)追求自身的能力和見識是否能夠得到提高。朱慶建議大學(xué)生在面試時切勿急功近利、自視清高,應(yīng)充分表現(xiàn)出自己的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力,養(yǎng)成讀書的好習(xí)慣,給企業(yè)留下良好的印象。
積累工作經(jīng)驗有平臺“有工作經(jīng)驗嗎?”這是大學(xué)生應(yīng)聘時往往被問到的問題。為此,河?xùn)|有20余家企業(yè)通過審批成為大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地,并給予生活補(bǔ)貼,為大學(xué)生就業(yè)鋪路。
今年6月剛剛畢業(yè)的小曹現(xiàn)在已經(jīng)是儲備店長,小曹唯一的訣竅就是早早進(jìn)入了河?xùn)|區(qū)大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地之一——老百姓(603883,股吧)大藥房連鎖(天津)有限公司見習(xí)。“我從去年10月就開始在這里見習(xí),有專門的老師帶我,不但學(xué)會了許多業(yè)務(wù)知識,積累了許多與人交往的經(jīng)驗,而且見習(xí)生活補(bǔ)貼也不少,生活不成問題。”經(jīng)過了半年多的見習(xí),小曹表現(xiàn)良好,一畢業(yè)就被見習(xí)單位簽約留用了。加之見習(xí)期間從事綜合營業(yè)員,幾乎所有崗位都做過,每周都參加企業(yè)的培訓(xùn),小曹很快就作為儲備店長進(jìn)入了公司中層。
就業(yè)扶持政策不但幫助大學(xué)生盡早接觸社會,也大大降低了企業(yè)的用工成本。天津誠信環(huán)球節(jié)能環(huán)保科技有限公司是一家高新技術(shù)企業(yè),培養(yǎng)一個獨當(dāng)一面的員工往往需要3-4年,“作為見習(xí)基地,不僅學(xué)生有生活補(bǔ)貼,我們帶教的老師還有補(bǔ)貼,這大大縮短了員工的試用期,降低了我們的用人成本。”行政人事部負(fù)責(zé)人張女士說,“區(qū)人力社保局還為我們和高校搭建了校企對接平臺,為我們企業(yè)選人、用人提供了便利條件。”

所謂大學(xué)生就業(yè)難,其實是找“好工作”難。在東新街道勞動保障服務(wù)中心,記者見到前來咨詢的小張。小張畢業(yè)于天津某大學(xué)工程管理專業(yè),由于想要找一份穩(wěn)定的工作,畢業(yè)時就一直報考公務(wù)員,幾年來上過的輔導(dǎo)班不少,但是千軍萬馬走獨木橋的公務(wù)員之路卻一直沒走通。已經(jīng)30多歲的小張這次來是報名社區(qū)勞動保障協(xié)管員,雖然工資不高,但是離家近又穩(wěn)定,符合了她的期望,她說:“女孩子找工作,就圖個安穩(wěn),當(dāng)不了公務(wù)員、進(jìn)不了事業(yè)單位,也得找個相對穩(wěn)定的。”
東新街道勞動保障服務(wù)中心主任趙鳳鳴指出,其實不少民營企業(yè)發(fā)展得都很好,大學(xué)生應(yīng)看清就業(yè)趨勢,放眼長遠(yuǎn),結(jié)合國家戰(zhàn)略發(fā)展方向,結(jié)合自己的興趣和所學(xué)的專業(yè),及早調(diào)整擇業(yè)方向。
“漂亮簡歷”不吃香
簡歷如何吸引企業(yè)注意?企業(yè)最看重求職者哪些基本素質(zhì)?這是高校畢業(yè)就業(yè)最現(xiàn)實的問題。“簡歷其實一頁紙就夠,貼上一張照片能夠加深企業(yè)對你的印象……”正在某高校做就業(yè)輔導(dǎo)的天津市仁好職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校長朱慶正在為前來咨詢的大學(xué)生提供建議。朱慶多年來從事職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)人力資源咨詢指導(dǎo)工作,在他看來剛畢業(yè)的職場新人最吸引企業(yè)的是“品行良好”。
“現(xiàn)在企業(yè)越來越看重員工的品德,特別是對于剛畢業(yè)的大學(xué)生,擁有良好的忠誠度,謙虛好學(xué)往往能在應(yīng)聘面試中無往不利。”朱慶介紹,企業(yè)培養(yǎng)一個員工往往需要耗費很多的時間和成本,這就是為什么現(xiàn)在許多企業(yè)對求職者進(jìn)行敬業(yè)調(diào)查的原因。大學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)的都是一些基本知識,初入企業(yè)不論業(yè)務(wù)方面還是社會經(jīng)驗方面都有一個磨合期。比起職位、薪金這些外在的待遇,求職者更應(yīng)追求自身的能力和見識是否能夠得到提高。朱慶建議大學(xué)生在面試時切勿急功近利、自視清高,應(yīng)充分表現(xiàn)出自己的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力,養(yǎng)成讀書的好習(xí)慣,給企業(yè)留下良好的印象。
積累工作經(jīng)驗有平臺“有工作經(jīng)驗嗎?”這是大學(xué)生應(yīng)聘時往往被問到的問題。為此,河?xùn)|有20余家企業(yè)通過審批成為大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地,并給予生活補(bǔ)貼,為大學(xué)生就業(yè)鋪路。
今年6月剛剛畢業(yè)的小曹現(xiàn)在已經(jīng)是儲備店長,小曹唯一的訣竅就是早早進(jìn)入了河?xùn)|區(qū)大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地之一——老百姓(603883,股吧)大藥房連鎖(天津)有限公司見習(xí)。“我從去年10月就開始在這里見習(xí),有專門的老師帶我,不但學(xué)會了許多業(yè)務(wù)知識,積累了許多與人交往的經(jīng)驗,而且見習(xí)生活補(bǔ)貼也不少,生活不成問題。”經(jīng)過了半年多的見習(xí),小曹表現(xiàn)良好,一畢業(yè)就被見習(xí)單位簽約留用了。加之見習(xí)期間從事綜合營業(yè)員,幾乎所有崗位都做過,每周都參加企業(yè)的培訓(xùn),小曹很快就作為儲備店長進(jìn)入了公司中層。
就業(yè)扶持政策不但幫助大學(xué)生盡早接觸社會,也大大降低了企業(yè)的用工成本。天津誠信環(huán)球節(jié)能環(huán)保科技有限公司是一家高新技術(shù)企業(yè),培養(yǎng)一個獨當(dāng)一面的員工往往需要3-4年,“作為見習(xí)基地,不僅學(xué)生有生活補(bǔ)貼,我們帶教的老師還有補(bǔ)貼,這大大縮短了員工的試用期,降低了我們的用人成本。”行政人事部負(fù)責(zé)人張女士說,“區(qū)人力社保局還為我們和高校搭建了校企對接平臺,為我們企業(yè)選人、用人提供了便利條件。”
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