成都21個崗位目前最急需用人
2013年,成都需要哪方面的高端人才?哪些職位是企業緊缺的?哪些企業又急需用人?在對包括電子信息、機械、醫藥等重點產業和新能源、服務外包、電子商務等新興產業的在蓉企業發放了近千份問卷調查后,昨日,成都市人社局正式發布了《2013年成都市重點產業和新興產業人才開發目錄》:目前非常緊缺的崗位有21個,前5個分別為市場營銷、建筑裝飾、 計算機軟件開發、通信技術、機械加工。
根據企業反饋,目前,冶金建材產業的人數缺口最大,崗位需求為120個,所需人數3900名;其次為電子信息產業和食品產業崗位,缺口分別為149個和150個,所需人數均為3200名。另外,機械產業崗位缺口為510個,所需人數2050名;醫藥產業崗位缺口89個,所需人數890名;石油化工產業崗位缺口25個,所需人數950名;新興產業崗位缺口270個,所需人數1050名。
《目錄》還提出了目前全市人才的緊缺度:非常緊缺的崗位有21個,前5個崗位分別是:市場營銷95人,建筑裝飾51人, 計算機軟件開發45人,通信技術30人,機械加工21人;比較緊缺崗位320個,前5個崗位是:市場營銷208人,建筑工程200人,電子技術198人,生產制造130人,技工75人;緊缺崗位450個,前5個崗位是:建筑工程290人,市場營銷289人,電子技術245人,質量管理189人,通信技術172人。
記者從近60頁的《目錄》中看到,非常緊缺和比較緊缺的崗位多數集中在天府新區區域,比如高新區的電子相關專業,要求本科畢業,3-5年電力電子和照明廣電行業經驗;雙流縣的機械設計制造及自動化專業,要求本科,2年工作經驗,英語良好。如果你是這些方面的人才,可以到成都市以及各區(市)縣人力資源和社會保障部門了解詳細情況。