四川十多萬應屆畢業生仍未就業
這是大學畢業生數量最多的一年,2013年,全國應屆生規模699萬人,比2012年又增加了19萬人,再次刷新紀錄。
宏觀經濟低于預期增長,計劃招聘崗位數下降:據2月初對近500家用人單位的統計,今年計劃招聘崗位數同比平均降幅接近15%。
于是,今年被網友和媒體戲稱為“史上最難就業季”。
2013年的699萬應屆生中,包括了四川近百所高校涌出的33.85萬畢業生。時值5月,各類考研讀博、校園招聘、公務員和事業單位考試基本敲定,截至4月底,全省畢業生的簽約率為61.12%。雖然比上海市高校畢業生總體簽約率44.4%(截至5月10日)的情況要好,但仍有十多萬的高校畢業生,正在迎接名為“無處可去”的畢業典禮。
一個寢室:姐妹們無一人敲定工作
畢業生:成都某高校一寢室,4人
專業:英語
她 投出80份簡歷,不下20次面試
和許多同學的經歷一樣,5月初,魯楠參加了學校為2013屆畢業生舉辦的最后一場招聘會。適應不了套裝和高跟鞋的束縛,她擠在一條條“長龍”中等待面試,雙腿酸得發抖。
當場投出十幾份簡歷,但三天過去,卻杳無音訊。魯楠苦笑,“沒關系,反正我們宿舍4個人,到現在都沒簽。”這個寢室,似乎已對投簡歷、面試后的失落,習以為常。從去年10月起,魯楠就經歷過不下20次面試,單是計算投簡歷的數量,恐怕也高達80份了。捧著英語專業八級、普通話一級乙等、計算機二級等一大疊證書,再加上豐富的面試經歷,魯楠覺得自己“夠優秀了”。然而,她相中的企業、外企,卻從未向她拋出過橄欖枝,“也許企業都喜歡名校,而我學校的牌子太不上檔次了。”
畢業逼近,魯楠給自己設了一個期限,“實在不行,就從銷售干起吧。”
同寢室的恩施姑娘李琳,要求倒不像魯楠那樣高。但前不久,當她第三次辭去工作時,她感到現實比預想還殘酷。給小老板打零工、去學校當英文老師、做兼職……李琳覺得這些工作都“太不靠譜”,公司不是不給買保險,就是連約定的薪水都發不夠。
“我的要求很低很低。”李琳有些委屈,她說為了留在成都,找個“馬馬虎虎”,待遇兩千左右的工作就成。無論如何艱難,李琳只是不想回老家,她個人認為,在小城市謀生,更多的要靠父母的關系,這不是她喜歡的生活。
她 考研,考公務員,考事業單位
在室友拼命找工作時,盧佳卻還未投出一份簡歷,她信奉“只有考試,才能考出好前程”??佳?、考公務員、考事業單位……盧佳加入一次又一次考試,她重復著自習室、食堂、宿舍三點一線的生活,但結果卻不如人意??即ù笱芯可?,差10分沒能過線;考省公務員,也沒能通過筆試……
事實上,求職不過是幾十人競爭一個工作崗位,而公務員、考研是數百乃至數千人競爭一個名額,其實更為殘酷。但她不認為自己的執著有何不妥,“這很正常,我們班考公務員、事業單位的有一大半”。她認為只有讀書和做公務員才能“避開社會的壓力與艱辛”。
“以前,我也像盧佳那樣想,但現在必須面對現實了。”寢室中年齡最小的劉希文,在考研失利后,開始找工作。但她沒有任何實習經歷,碰壁是必然的。于是,她在一家雅思培訓學校,開始擔任實習講師,“我只是想賺個實習經驗,哪怕負薪酬都行。”
數據
去年蓉公務員新增數已超減少數
《2012年成都市人才資源狀況報告》顯示,去年成都新增公務員3094人,減少公務員2802人。去年成都事業單位工作人員公開招錄5925人(其中招錄應屆畢業生3190人),退休人員4496人。
昨日,成都市人社局發布《2012年成都市人才資源狀況報告》,報告顯示,2012年末,全市戶籍人口1173.35萬人,常住人口1417.78萬人,從業人員778.98萬人。報告顯示,截至2012年底,成都地區各類人才共有334.2萬人。報告所稱人才是指具有一定的專業知識或專門技能,進行創造性勞動并作出貢獻的人,是人力資源中能力素質較高的勞動者。
一個班里:絕大多數專業不對口
畢業生:省屬某高校一班級,約60人
專業:國際貿易
臨近畢業,班里的團支書王晴還沒落實工作,這令她有些尷尬。她是眾人眼里的“好學生”:英語6級,成績在年級15%左右,當學生干部,待人也和氣。按這樣的條件,她不該成為就業“困難戶”,但現實是,她投出的70余份簡歷僅20%反饋,錄用她的公司更是屈指可數。
今年2月底,她終于迎來江蘇某外貿公司的邀請。當時,她原本能到綿陽某燃氣公司做客戶服務,但眼看理想就要實現,王晴果斷買了一張700多元的機票,飛到江蘇開始實習。但到了公司,王晴就傻眼了,“全公司只有30多人,還是剛起步的,一副很不正規的樣子。”待了10天,王晴就飛回了成都。
“現在,如果再有一個燃氣公司擺在我面前,我一定選擇它,不敢再要求什么了。”王晴開始承認,國際貿易專業確實難找工作。去年12月初,她曾去參加學校的雙選會,近百家公司,只有一家招國貿學生。于是,全班同學都跑到該公司前排隊投簡歷。
“現在,我們班大多數暫時找到了工作,但絕大多數人的工作和國貿無關。”在王晴看來,四川大型國貿公司的職位并不緊缺,而且又喜歡熟手,對應屆生不屑一顧。王晴的同學蔣孝說,即便是已找到工作的同學,他們并不滿意現狀,“很多人做銷售,是因為門檻低,對證書、學校都不看重,招收的職位多,大家實在找不到別的工作,才退而求其次的。”
數據
最缺的崗位還是銷售
《2013年成都市重點產業和新興產業人才開發目錄》顯示,非常緊缺的崗位21個,前5個崗位是:市場營銷,建筑裝飾, 計算機軟件開發,通信技術,機械加工;比較緊缺崗位320個,前5個崗位是:市場營銷,建筑工程,電子技術,生產制造,技工。