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有了真本事,不怕就業難

2017-05-22作者:四川新華編輯來源:人民日報點擊:

  
有了真本事,不怕就業難
   4月13日,國務院印發《關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的意見》(以下簡稱《意見》),對就業創業工作作出重大部署。近日,人社部有關部門對其內容進行了政策解讀。   職業培訓是化解就業結構性矛盾、提升就業質量的根本途徑。近年來,職業培訓規模擴大、質量提升,“十二五”期間,全國累計開展政府補貼性職業培訓9875萬人次。
   但人力資源市場技工短缺的矛盾日益凸顯,職業培訓與經濟轉型升級不適應、不同步的問題依然存在,勞動者參與培訓的意愿始終不強。
   為增強職業培訓的有效性,人社部職業能力建設司提出要根據產業發展和市場需求,定期發布重點產業職業培訓需求、職業資格和職業技能等級評定指導目錄,加大政府支持力度。為提高機構和勞動者參訓的積極性和實際效果,提出在現行直補個人補貼方式的基礎上,可根據去產能企業失業人員、建檔立卡貧困人口的特點,創新培訓組織形式,采取整建制購買培訓項目、直補培訓機構等方式開展集中培訓。
   為貫徹落實中央精神,職業能力建設司提出要大力發展技工教育,大規模開展職業培訓,廣泛開展崗位練兵、技術比武、技能競賽、師徒幫教等活動;健全技能人才多元評價機制,完善技能人才職業技能等級認定政策并做好與職業資格制度的銜接,建立職業資格、職業技能等級與相應職稱比照認定制度,用人單位聘用的高級工、技師、高級技師可比照相應層級工程技術人員享受同等待遇。
   同時,為鼓勵企業大規模開展崗位技能提升培訓,提出確保企業職工教育經費足額提取并合理使用;對依法參加失業保險3年以上,當年取得職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工,可申請參保職工技能提升補貼,所需資金由失業保險基金列支。
   此外,為貫徹中辦、國辦印發的《關于深化職稱制度改革的意見》,以不斷拓展職稱評價人員范圍,人社部專業技術人員管理司提出通過比照證書認定、完善評價標準、暢通評價渠道等措施,貫通高技能人才與工程技術人才職業發展通道,使更多符合條件的高技能人才,能夠參加工程系列專業技術人才評審,進一步增強各類人才的成就感和獲得感。
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